Información de reclutamiento de Guangdong kebao Test Equipment co., Ltd.

Información de reclutamiento de Guangdong kebao Test Equipment co., Ltd.

Los puestos de reclutamiento son los siguientes:

I,Empleado de pedidos sin horas extras3500 - 5000yuan

Contenido del trabajo:

1Ayudar al negocio a hacer un seguimiento del progreso de los pedidos de los clientes;

2, hacer planes, cotizaciones, contratos y otros materiales escritos;

Requisitos del puesto:

1、18 - 35Años, buena salud y mandarín fluido;

2. buen manejo del software de oficina, mecanografía fluida por computadora y buena adaptabilidad;

3, ser proactivo, responsable, autodisciplinado y obedecer los arreglos de liderazgo superior;

4Se prefiere tener experiencia en pedidos de ventas o pedidos comerciales;

Horas de trabajo:26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

Remuneración:

1El salario de este puesto es un sistema de salario mensual, con un premio mensual adicional de asistencia completa.100Yuan, no hay subsidio para el alojamiento.

2El éxito del pedido se puede celebrar con té de la tarde o cena; Aquellos que tienen un excelente pedido pueden recibir recompensas adicionales en efectivo.

3Las vacaciones se toman de acuerdo con las vacaciones regulares.

4Recompensar a los empleados con regalos personalizados de vez en cuando.

En segundo lugar,Empleado de oficina sin horas extras3500 - 4500yuan

Responsabilidades laborales:

1, redacción y revisión de informes, manuscritos, etc.;

2Actualizar la libreta de direcciones de los empleados de manera oportuna y precisa; Gestionar la red de la empresa y el buzón;

3, responsable de la gestión diaria de la adquisición, distribución y registro de suministros de oficina, y la gestión de equipos de oficina;

4, coordinación del trabajo interno de los empleados;

5Mantenimiento del sistema de asistencia de los empleados, estadísticas de asistencia y gestión del personal saliente

6Responsable de la contratación.

Requisitos de nombramiento:

1, secretario, administración y otras especialidades relacionadas con la escuela secundaria técnica o superior;

2Más de dos años de experiencia laboral relevante;

3Familiarizado con los conocimientos de gestión administrativa de la Oficina y el flujo de trabajo, familiarizado con el formato de escritura de documentos oficiales, con la capacidad básica de escritura de cartas comerciales, hábil en el usoOficinaY otros programas informáticos de oficina;

4Trabajar con cuidado y seriedad, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser honesto y tener una fuerte capacidad de expresión escrita y oral;

5, buena imagen, buen temperamento, edad20 - 30Años.

Horas de trabajo:

mañana8: 00 - 12: 00tarde13: 30 - 17: 30Sin horas extras,26Sistema celestial

En tercer lugar,Empleado post - venta3500 - 4500yuan

Contenido del trabajo:

Responsable de la retroalimentación post - venta, registro, seguimiento del progreso del procesamiento, resultados de visitas de regreso, etc.

Requisitos del puesto:

18 - 35Años, buena salud, mandarín fluido, buena capacidad de comunicación, software de oficina informática hábil, experiencia relacionada con la posventa es prioritaria

Horas de trabajo:

mañana8: 00 - 12: 00tarde13: 30 - 17: 30Sin horas extras,26Sistema celestial

4,venta6000 - 10000yuan

Contenido del trabajo:

1, principalmente para hacer pedidos y ejecutar negocios para visitar a los clientes.

2Recopilar datos de clientes, completar la comunicación telefónica preliminar, antecedentes de la empresa e introducción de productos

3Recopilación de datos de clientes

4Promover la imagen de la empresa

Requisitos del puesto:

1, hombres y mujeres sin límite,18 - 40Años, buena salud, estándar de mandarín

2, tener cierta capacidad de comunicación y adaptación social (la experiencia es prioritaria)

3, con cierto grado de claridad y observación del mercado

4Familiarizado con el funcionamiento básico de la computadora

5, serio y responsable, proactivo, diligente y práctico

6, puede utilizar una variedad de métodos de venta y conocer las habilidades de comunicación telefónica

Horas de trabajo:

1, por la mañana8: 00 - 12: 00tarde13: 30 - 17: 30

2, todos los días8Horas, vacaciones los domingos, vacaciones normales en días festivos

Salario: salario básico3000yuan+ 3%Comisión- sí.Bonificación de negocio

Otros beneficios:

1Comida y alojamiento, apartamentos en ascensor, no alojamiento puede disfrutar de subsidios de alojamiento

2La compañía organiza comidas, viajes y otras actividades de vez en cuando.

3Vacaciones de vacaciones regulares- sí.Regalos festivos

Descripción especial del puesto:

1, siempre que se cumplan los requisitos anteriores, o aquellos que tengan una fuerte intención de hacer ventas, pueden consultar.

2La empresa puede proporcionar una fuente de clientes, capacitar profesionalmente al personal de ventas y visitar a domicilio.

3La compañía tiene una serie de plataformas de promoción en línea, que pueden proporcionar una variedad de canales de clientes en línea y fuera de línea para el personal de ventas.

V,Negociación salarial financiera

Contenido del trabajo:
1, responsable de la liquidación diaria, el reembolso de gastos y la verificación;
2, responsable de ordenar los comprobantes de cobro y pago y guardar adecuadamente todo tipo de comprobantes de liquidación;
3, responsable de recopilar y revisar los comprobantes originales para garantizar la legalidad y precisión de los procedimientos de reembolso y los documentos originales;
4Ayudar a los líderes a completar otras tareas diarias.

Requisitos del puesto:
1Educación secundaria técnica o superior
2, hábil en el manejo de software financiero y software de oficina,ExcelenciaProcesamiento de datos, sensible a los números
3Con certificados de calificación relacionados con las finanzas, puede completar las cuentas internas de las pequeñas empresas de forma independiente y tiene una actitud positiva hacia el Trabajo.
3, tener una buena ética profesional, honestidad e integridad
4Trabajo meticuloso, fuerte sentido de responsabilidad y buena capacidad de comunicación.

Horario de trabajo: por la mañana8:00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30Sin horas extras,26Sistema celestial

Nota: este puesto incluye comida y alojamiento, compra de Seguridad social, subsidios de alojamiento y premios de asistencia completa, y aquellos con experiencia relevante son bienvenidos a consultar la entrevista en cualquier momento;

Vi,Dongcheng- sí.Los salarios de los técnicos de servicio post - venta se discuten

Contenido del trabajo:

1.De acuerdo con la información de servicio del producto y el acuerdo técnico del producto, implementar la instalación de equipos en el sitio del producto para garantizar que las tareas de instalación se completen a tiempo y de acuerdo con la calidad para satisfacer las necesidades de instalación del proyecto de los clientes;

2.De acuerdo con el plan de mantenimiento del producto, implementar el mantenimiento del producto defectuoso (accidente) a tiempo para responder rápidamente a las necesidades del cliente;

3.De acuerdo con las opiniones sobre la eliminación de productos que regresan a la fábrica, implementar el seguimiento o mantenimiento de productos para satisfacer las necesidades de los clientes;

4.Capacitar a los clientes

Requisitos del puesto:

1.Se prefiere la experiencia laboral relacionada con el mantenimiento del aire acondicionado o la soldadura de electrodomésticos;

2.Puede adaptarse a los viajes de negocios, con subsidios para los viajes de negocios;

3.Ideas claras, tartamudeo claro, mandarín más estándar;

Horas de trabajo:

26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

¡¡ la compañía se dedica principalmente a varios fabricantes de equipos de prueba, como cajas de prueba de temperatura y humedad constantes, cajas de prueba de alta y baja temperatura, cajas de prueba de envejecimiento ultravioleta y cajas de prueba de impacto de alta y baja temperatura!

Siete,Dongcheng- sí.Aprendiz de Montaje eléctrico3000 - 5000

Contenido del trabajo:
1Responsable del montaje de equipos.
2Diseño y cableado bajo la Guía de técnicos;
3, responsable, capaz de trabajar duro, tener espíritu de equipo y tener una buena capacidad de comunicación

Requisitos del puesto:
1,18 - 35Años; Los inexpertos pueden aprender del maestro.
2.Interesado en la electricidad y decidido a aprender y desarrollarse en la industria; Trabajar duro.
3.Educación secundaria técnica o superior, se prefiere la especialidad de electricidad electrónica o electricidad.
4.¡¡ buena salud, sin malos hábitos! Es bueno en la comunicación, positivo y tiene un buen espíritu de trabajo en equipo.

Horas de trabajo:
26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

8,Salario del gerente de ventas

Contenido del trabajo:

1Ayudar a los gerentes de Departamento a completar las tareas de ventas y expandir nuevos mercados y nuevos clientes;

2Mantener los recursos existentes de los clientes, realizar visitas de regreso oportunas a los clientes regularmente y comprender las últimas necesidades de los clientes;

3Gestionar y hacer un seguimiento de la recaudación y el crédito de los clientes atendidos y completar los indicadores de reembolso de ventas.

4, puede formar y administrar equipos

Requisitos de nombramiento:

1Educación secundaria técnica o superior, con1Más de años de experiencia en ventas en la industria manufacturera, especialmente en la industria de equipos de pruebas ambientales;

2, buena capacidad de desarrollo del mercado, capacidad de comunicación y coordinación y conciencia del servicio al cliente, hábil en el funcionamiento del software de oficina, sentido de responsabilidad, puede soportar una mayor presión laboral;

3, reuniónPalabra PPTHerramientas básicas de software informático como hojas de trabajo

4Comprender el conocimiento del hardware y software informático

5, bueno en varios métodos de ventas, se prefiere tener experiencia en el equipo de ventas

Horas de trabajo:
26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

Nueve,Asistente de gerente de ventas/.Salario del asistente del gerente general

Contenido del trabajo:

1Ayudar al Gerente General a mantener buenas relaciones con los clientes y crear activamente la imagen de la empresa;

2Ayudar al Gerente General a redactar el resumen del plan de trabajo de la empresa y hacer actas importantes de las reuniones de la empresa;

3Responsable del calendario de trabajo y el trabajo de reserva del gerente general, recordando oportunamente el itinerario diario del gerente general.V;

4Bajo el liderazgo del gerente general, responsable de la disposición, implementación, inspección, supervisión e implementación de la gestión específica de la empresa;

5Ayudar a promover la institucionalización, estandarización y aprobación de la estructura organizativa y el sistema de gestión de la gestión interna bajo el liderazgo del gerente general;

6Ayudar a organizar la construcción de la cultura corporativa de la empresa y la publicidad externa bajo el liderazgo del gerente general.

7Ayudar a establecer objetivos de trabajo, redactar diversos documentos, planes de negocio y proyectos de producción.PPTV;

8Completar otros trabajos asignados por el gerente general u otros líderes de la empresa;

Requisitos del puesto:

1Licenciatura o superior, especialización en ventas, negocios, administración de empresas y Finanzas.

2Tener cierta experiencia laboral en gestión y finanzas, se prefiere la experiencia laboral de dos años o más de asistente administrativo;

3, tiene una buena calidad de etiqueta comercial, una imagen digna y decente, una buena calidad integral y una fuerte capacidad de expresión lingüística;

4Tener una fuerte capacidad de organización, coordinación, comunicación, liderazgo y comunicación interpersonal, así como una perspicacia aguda;

5Familiarizado con los conocimientos de gestión administrativa de la Oficina y el flujo de trabajo, familiarizado con el formato de escritura de documentos oficiales y con la capacidad básica de escritura de cartas comerciales;

6Ser bueno para considerar los problemas desde el punto de vista de la empresa y el cliente, y ser capaz de soportar la presión laboral;

7, tiene la capacidad de manejar las transacciones de manera eficiente y rápida y un fuerte concepto de puntualidad.

8. aquellos con experiencia o potencial de ventas son prioritarios

Horas de trabajo:
26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

Diez,Asistente de ventas3500 - 4500

Contenido del trabajo:

1Ayudar a los vendedores a ordenar los archivos de los clientes;

2Completar las tareas de trabajo organizadas por el líder de acuerdo con la calidad y la cantidad;

3Hábil en software de oficina;

4, puede comunicarse con los clientes por teléfono, tiene una mente flexible, es trabajador y serio, y trabaja activamente.

Requisitos del puesto:

1, escuela secundaria/.Educación secundaria técnica o superior;

2, familiaroficinaSoftware de operación, experiencia en procesamiento de datos;

3Buena capacidad de comunicación y coordinación, positiva.

Horas de trabajo:
26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

11. debate sobre los salarios de los empleados de personal

Contenido del trabajo:

1Implementar la implementación de diversas normas y reglamentos de la compañía;

2Implementar los procesos operativos de diversas prácticas de gestión de recursos humanos y la implementación de diversas normas y reglamentos, y cooperar con el trabajo de otros departamentos de negocios;

3, contabilidad salarial, pago de fondos de previsión, gestión de contratos laborales, tramitación de los trámites de empleo y devolución;

4Implementar el flujo de trabajo de reclutamiento, coordinar y pasar por los trámites de reclutamiento, entrada, salida, transferencia y promoción de empleados;

5Otros trabajos organizados por los líderes.

Requisitos de nombramiento:

1Título universitario o superior en recursos humanos o especialidades relacionadas;

2Más de dos años de experiencia laboral en recursos humanos;

3Familiarizado con los procesos operativos de diversas prácticas de gestión de recursos humanos, familiarizado con las diversas leyes y políticas nacionales de trabajo y personal, y puede ser operado y aplicado en la práctica;

4, tener una buena ética profesional, firmeza y estabilidad, trabajo cuidadoso, un fuerte sentido de responsabilidad, una fuerte capacidad de comunicación y coordinación, y un espíritu de trabajo en equipo;

5Hábil en el uso de software de oficina relevante y con conocimientos básicos de red.

Horas de trabajo:
26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

Once,El salario del empleado de recepción se discute cara a cara

Contenido del trabajo:

1Responsable de la recepción y recepción de los visitantes, mensajería de datos, etc., recepción y transferencia de la centralita.

2. Tramitación de los asuntos administrativos: gestión de las Salas de conferencias y salas de exposiciones

3Responsable de reservar agua, reservar informes, organizar cartas, paquetes y contactar con la empresa de mensajería.

4Responsable de imprimir el formulario de salida de ventas y ayudar al gerente a hacer un buen trabajo de compra.

5Completar otros trabajos transaccionales entregados por los superiores

Requisitos de nombramiento:

1Más de un año de experiencia laboral relacionada con asuntos civiles

2Experto en el uso de software de oficina relevante

3、Familiarizado con el flujo de trabajo de recepción y hábil en el uso de varios equipos de automatización de oficinas

4Entusiasmo por el trabajo positivo, meticuloso y paciente, buena capacidad de comunicación y coordinación, personalidad alegre, apariencia correcta, entusiasmo por tratar a la gente

Horas de trabajo:
26Sistema celestial; mañana8: 00 - 12: 00, por la tarde13: 30 - 17: 30

Dirección de la entrevista: No. 15 shihuan road, Distrito de dongcheng, ciudad de Dongguan

Guangdong kebao Test Equipment co., Ltd.

Ministerio de recursos humanos