Fabricante de poliacrilamida en China | Shouxin Advanced Polymer Sciences Co., Ltd.
Shouxin Advanced Polymer Sciences Co., Ltd. es una marca líder de poliacrilamida (PAM) y proveedor global con sede en China.
09,18,2026 2vistas
2020, principios de gengzi, la epidemia hizo estragosLa heroica gente de Hubei abrió la guerra contra la epidemia de una manera extremadamente trágica y conmovedora (cierre de ciudades y provincias).
DeProfesores y estudiantes de la escuela secundaria qiaozixi en ChongqingPintado a mano
La nación china, una familia de todo el mundo, trabaja juntos y finalmente ve la esperanza de la primavera después de un gran sacrificio.A partir del 25 de marzo, Hubei levantará el control del paso de salida de hubei, excepto wuhan..
de- sí.People 's Daily
Después de un doloroso bautismo y un gran sacrificio, la heroica gente de Hubei se embarcó en un nuevo viaje y comenzó sus esfuerzos para crear una nueva vida.
De | Tencent Video
Sin embargo, debido al miedo al virus, también ha ocurrido una serie de eventos en varios lugares.Incidentes de discriminación contra la gente de HubeiQue la heroica gente de Hubei esté más traumatizada después de experimentar un doloroso bautismo.
Pedimos y creemos en el Gobierno y en la prevención científica de epidemias.
¡¡ nuestro enemigo es el virus, no la gente de hubei!
¡Mirando hacia atrás en el pasado, el desarrollo de Safer ha recibido la confianza y el apoyo de la mayoría de los usuarios de Hubei y la gente de hubei, ¡ estamos profundamente agradecidos!
La epidemia no solo afecta a hubei, sino también al funcionamiento normal de nuestras empresas, lo que ha traído grandes dificultades a nuestras empresas;Pero todo esto está lejos de ser comparable a lo que ha experimentado la gente de hubei.
Pensamos:
¿¿ qué pueden hacer las empresas seiver para esto?
2No en marzo de 2020, después de la investigación y decisión del Consejo de Administración de seaver, se agregó40 plazas en 10 puestosPara el personal de Hubei y los recién graduados de las universidades de hubei.Actividades de reclutamiento direccional.
Mientras estés decidido a la causa de la seguridad
Mientras tengas la determinación de ser una familia en todo el mundo
Mientras tengas el poder de seguir avanzando
Mientras tengas un espíritu realista
Mientras estés dispuesto a crecer con nosotros
¡¡ le damos la bienvenida a la familia safer!
Únete a Safer y obtendrás:
1. * prestaciones salariales
2. con la élite (los clientes son universidades chinas)
3. oportunidades de rápido crecimiento
(el plan de mejora continua de 180 días te ayuda a crecer rápidamente)
4. buen ambiente de trabajo
Tal vez tengas las siguientes dudas.
¿¿ cómo entrevistar? ¿¿ cómo entrenar?
¿¿ cómo unirse?
¿¿ cómo se resuelve comer y alojarse?
¿¿ cómo es el entorno de oficina?
¿¿ cuál es el desarrollo futuro de la empresa?
¿¿ dónde está el lugar de trabajo?
Mientras agregues
Cuenta pública de wechat: Safer Security
¡¡ organizaremos el tiempo de manera unificada y le responderemos uno por uno!!!
La mano del portador, para superar las dificultades juntos,¡Crear mañana juntos!
¡Bienvenido a safer!!!
Los siguientes son los puestos y requisitos específicos para este reclutamiento direccional:
Ingeniero / técnico de diseño de estructura mecánica del producto5
1. género: hombres y mujeres ilimitados
2. título académico: universidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. especialidad en maquinaria
4. ser hábil en el uso de software sólido, CAD y oficina;
5. buena calidad profesional;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. se prefiere la experiencia en el diseño de productos de chapa metálica;
9. principales responsabilidades laborales:
9,1. Servicios Técnicos de producción diaria, incluidos:
9.1.1. el Instituto es responsable de la gestión de la información técnica del producto;
9.1.2. diseño de la tecnología de producción de productos personalizados no estándar;
9.1.2. compilación y emisión de materiales técnicos de producción de productos (incluida la bom de fabricación);
9.1.3 orientación técnica de producción, análisis de causas y tratamiento técnico de problemas anormales en el proceso de producción;
9.1.4. mejora de la tecnología del producto, mejora, mejora y finalización del proceso de fabricación del producto;
9.2. apoyo técnico diario a las ventas, que incluye:
9.1. aceptación y respuesta de la consulta técnica de ventas (incluido el servicio post - venta);
9.2. planificación y diseño previo a la venta, diseño de construcción de instalación y soporte técnico de construcción de instalación de productos personalizados no estándar;
9.3. análisis y tratamiento técnico de los problemas de calidad anormales de los productos de retroalimentación del mercado;
9.3. apoyo técnico diario en materia de adquisiciones, que incluye:
9.3.1. preparación de especificaciones técnicas de materiales comprados / subcontratados y acuerdos técnicos de adquisición de materiales comprados;
9.3.2. verificación técnica y confirmación técnica de nuevos suministros y materiales comprados de proveedores nuevos o antiguos;
9.3.3. análisis de las causas de la calidad anormal de los materiales comprados, determinación técnica de la reutilización de los materiales comprados y otros tratamientos técnicos;
9.4. investigación y desarrollo de nuevos productos, incluidos:
9.4.1. implementación de nuevos proyectos de I + D de productos (incluyendo establecimiento de proyectos, diseño, producción de prueba, pruebas, cierre de proyectos, etc.)
10. remuneración:
10,1. Salario: 50000 a 120000 yuanes RMB / año, más recompensas de proyectos;
10,2. Beneficios:Seguro social, dormitorios colectivos, subsidios de transporte, subsidios de comunicación, vacaciones anuales pagadas, condolencias de vacaciones, etc.
11. dirección de trabajo: Wuxi
5 ingenieros / técnicos eléctricos
1. sexo: hombre
2. título académico: universidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. especialidad eléctrica
4. se utilizará software CAD y office;
5. buena calidad profesional;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. se prefiere el diseño del sistema de control eléctrico de productos automatizados, especialmente la experiencia en el diseño del sistema de control de la computadora superior;
9. principales responsabilidades laborales:
8,1. Servicios Técnicos de producción diaria, incluidos:
8.1.1. el Instituto es responsable de la gestión de la información técnica del producto;
8.1.2. diseño de la tecnología de producción de productos personalizados no estándar;
8.1.2. compilación y emisión de materiales técnicos de producción de productos (incluida la bom de fabricación);
8.1.3 orientación técnica de producción, análisis de causas y tratamiento técnico de problemas anormales en el proceso de producción;
8.1.4. mejora de la tecnología del producto, mejora, mejora y finalización del proceso de fabricación del producto;
8.2. apoyo técnico diario a las ventas, que incluye:
8.1. aceptación y respuesta de la consulta técnica de ventas (incluido el servicio post - venta);
8.2. planificación y diseño previo a la venta, diseño de construcción de instalación y soporte técnico de construcción de instalación de productos personalizados no estándar;
8.3. análisis y tratamiento técnico de los problemas de calidad anormales de los productos de retroalimentación del mercado;
8.3. apoyo técnico diario en materia de adquisiciones, que incluye:
8.3.1. preparación de especificaciones técnicas de materiales comprados / subcontratados y acuerdos técnicos de adquisición de materiales comprados;
8.3.2. verificación técnica y confirmación técnica de nuevos suministros y materiales comprados de proveedores nuevos o antiguos;
8.3.3. análisis de las causas de la calidad anormal de los materiales comprados, determinación técnica de la reutilización de los materiales comprados y otros tratamientos técnicos;
8.4. investigación y desarrollo de nuevos productos, incluidos:
8.4.1. implementación de nuevos proyectos de I + D de productos (incluyendo establecimiento de proyectos, diseño, producción de prueba, pruebas, cierre de proyectos, etc.)
9. remuneración:
9.1. salario: 50000 a 120000 yuanes RMB / año, más recompensas de proyectos;
9.2. prestaciones:
Seguro social, dormitorios colectivos, subsidios de transporte, subsidios de comunicación, vacaciones anuales pagadas, condolencias de vacaciones, etc.
10. dirección de trabajo: Wuxi
Ingeniero / técnico de diseño del sistema de control de la máquina de tablero único5
1. género: hombres y mujeres ilimitados
2. título académico: licenciatura o superior, bienvenidos recién graduados
3. especialidades de información electrónica y comunicación;
4. buena calidad profesional;
5. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
6. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
7. se prefiere la experiencia en la gestión de materiales técnicos y archivos técnicos;
8. principales responsabilidades laborales:
8,1. Servicios Técnicos de producción diaria, incluidos:
8.1.1. el Instituto es responsable de la gestión de la información técnica del producto;
8.1.2. diseño de la tecnología de producción de productos personalizados no estándar;
8.1.2. compilación y emisión de materiales técnicos de producción de productos (incluida la bom de fabricación);
8.1.3 orientación técnica de producción, análisis de causas y tratamiento técnico de problemas anormales en el proceso de producción;
8.1.4. mejora de la tecnología del producto, mejora, mejora y finalización del proceso de fabricación del producto;
8.2. apoyo técnico diario a las ventas, que incluye:
8.1. aceptación y respuesta de la consulta técnica de ventas (incluido el servicio post - venta);
8.2. planificación y diseño de preventa de productos personalizados no estándar;
8.3. análisis y tratamiento técnico de los problemas de calidad anormales de los productos de retroalimentación del mercado;
8.3. apoyo técnico diario en materia de adquisiciones, que incluye:
8.3.1. preparación de especificaciones técnicas de materiales comprados / subcontratados y acuerdos técnicos de adquisición de materiales comprados;
8.3.2. verificación técnica y confirmación técnica de nuevos suministros y materiales comprados de proveedores nuevos o antiguos;
8.3.3. análisis de las causas de la calidad anormal de los materiales comprados, determinación técnica de la reutilización de los materiales comprados y otros tratamientos técnicos;
8.4. investigación y desarrollo de nuevos productos, incluidos:
8.4.1. implementación de nuevos proyectos de I + D de productos (incluyendo establecimiento de proyectos, diseño, producción de prueba, pruebas, cierre de proyectos, etc.)
9. remuneración:
9.1. salario: 80000 a 150000 yuanes RMB / año, más recompensas de proyectos;
9.2. prestaciones:
Seguro social, dormitorios colectivos, subsidios de transporte, subsidios de comunicación, vacaciones anuales pagadas, condolencias de vacaciones, etc.
10. dirección de trabajo: Wuxi
Comisionado de gestión de archivos técnicos2
1. género: mujer
2. título académico: especialidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. especialidades mecánicas y eléctricas
4. buena calidad profesional;
5. hábil en el uso del software de oficina, puede usar el software CAD y puede leer dibujos CAD simples;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. se prefiere la experiencia en la gestión de materiales técnicos y archivos técnicos;
9. remuneración:
9.1. salario: 4 a 60.000 yuanes RMB / año;
9.2. prestaciones:
Seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.
10. dirección de trabajo: Wuxi
Dos comisionados del MC
1. género: mujer
2. título académico: especialidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. buena calidad profesional;
5. ser hábil en el uso del software de oficina;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. se prefiere la experiencia en gestión de pmc;
9. remuneración:
9.1. salario: 4 a 60.000 yuanes RMB / año;
9.2. prestaciones:
Seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.
10. dirección de trabajo: Wuxi
2 comisionados de compras
1. género: mujer
2. título académico: especialidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. buena calidad profesional;
5. ser hábil en el uso del software de oficina;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. se prefiere la experiencia en compras;
9. remuneración:
9.1. salario: 4 a 60.000 yuanes RMB / año;
9.2. prestaciones:
Seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.
10. dirección de trabajo: Wuxi
4 asistentes de ventas regionales
1. género: ilimitado
2. título académico: especialidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. edad: 22 - 35 años
4. buena calidad profesional;
5. ser hábil en el uso del software de oficina;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. buen sentido de responsabilidad y mentalidad positiva;
9. buena capacidad de observación y coordinación organizativa;
10. buena capacidad de procesamiento de relaciones interpersonales y conciencia del servicio al cliente;
11. se prefiere la experiencia laboral en ventas relevantes;
12. principales responsabilidades laborales:
12.1. familiarizarse con los procesos de negocio y la cooperación de varios departamentos, y dominar los procesos de negocio;
12.2. responsable de la gestión, clasificación, archivo y custodia de las ventas y otros documentos y materiales relacionados en la región;
12.3. responsable de la producción, preparación y estadísticas de varios informes de ventas, e informar sobre la dinámica de ventas en cualquier momento;
12.4. responsable del seguimiento de la entrega y llegada de los pedidos de ventas en la región, el trabajo de devolución e intercambio y la entrada del sistema de pedidos;
12.5. ayudar al personal de ventas a hacer un buen trabajo en la promoción y seguimiento de la implementación específica de los asuntos internos y diversos asuntos de ventas;
12.6. mantener y garantizar la relación con los clientes cooperativos, ser responsable de los registros de quejas de los clientes y ayudar a los departamentos pertinentes a manejarlos adecuadamente;
12.7. participar en la preparación de la licitación del proyecto y cooperar con el personal de ventas para hacer un buen trabajo en la licitación del proyecto;
12.8. ayudar al Departamento a manejar la gestión diaria de la Oficina y el trabajo administrativo;
12.9. completar otras tareas asignadas temporalmente por la empresa y los líderes;
13. remuneración:
13.1. salario: 40.000 a 80.000 yuanes por año;
13.2. prestaciones: seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.
14. dirección de trabajo: Wuxi
10 representantes de ventas / gerentes regionales
1. género: ilimitado
2. título académico: especialidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. edad: 22 - 35 años
4. buena calidad profesional;
5. ser hábil en el uso del software de oficina;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. buen sentido de responsabilidad y mentalidad positiva;
9. buena capacidad de observación y coordinación organizativa;
10. buena capacidad de procesamiento de relaciones interpersonales y conciencia del servicio al cliente;
11. tener una comprensión más profunda del trabajo de marketing, se prefiere tener experiencia laboral de ventas relevante;
12. principales responsabilidades laborales:
12.1. llevar a cabo el trabajo de ventas de acuerdo con las tareas de ventas de la empresa y el Departamento y completar varios indicadores de ventas;
12.2. analizar el mercado y los clientes, desarrollar las necesidades potenciales de los clientes y alcanzar los objetivos de ventas;
12.3. dominar la experiencia del producto y proporcionar soluciones de producto de acuerdo con las necesidades del cliente;
12.4. ser responsable de las negociaciones comerciales con los clientes, establecer relaciones con los clientes y aumentar el valor y el margen de beneficio de los contratos;
12.5. responsable de coordinar diversos recursos internos y externos, resolver los problemas que surgen durante el proyecto y mejorar la satisfacción del cliente;
12.6. responsable de la implementación y monitoreo de los fondos recuperados del proyecto y mejorar la tasa de reembolso;
12.7. establecimiento y mantenimiento de Relaciones con los clientes y apoyo y mantenimiento del servicio post - venta;
12.8. ayudar al Departamento de marketing en el desarrollo e implementación de actividades de ventas y retroalimentar oportunamente las tendencias del mercado y los cambios en la demanda a los departamentos pertinentes;
12.9 presentar periódicamente informes de trabajo e informes de análisis de ventas a los superiores;
12.10. completar otras tareas asignadas temporalmente por la empresa y los líderes;
13. remuneración:
13.1. salario: 80000 a 150000 yuanes RMB / año;
13.2. prestaciones: seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.;
13.3 canales de promoción: gerente regional, * Director de ventas (salario de más de 200000 yuanes RMB / año).
14. dirección de trabajo: capitales provinciales de todo el país,Organizar de acuerdo con las necesidades de progreso empresarial
Cinco formadores de Seguridad de laboratorio
1. género: ilimitado
2. título académico: especialidad o superior (especialización en química o experiencia en gestión de EHS es preferido), los recién graduados son bienvenidos
3. edad: 22 - 35 años
4. buena calidad profesional;
5. ser hábil en el uso del software de oficina;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de hablar;
8. buen sentido de responsabilidad y mentalidad positiva;
9. buena capacidad de observación y coordinación organizativa;
10. buena capacidad de procesamiento de relaciones interpersonales y conciencia del servicio al cliente;
11. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
12. principales responsabilidades laborales:
12.1. como instructor profesional de capacitación en seguridad de laboratorio, implementar proyectos de capacitación externa y capacitación en seguridad interna de la empresa;
12.2. responsable de preparar cursos y programas de capacitación;
12.3. orientar a los clientes a prestar atención a la Plataforma de la empresa y hacer ventas de productos a través de la capacitación en conocimientos de Seguridad in situ;
12.4. puede profundizar en los puntos dolorosos de los clientes y allanar el camino para las ventas en la etapa inicial;
12.5. completar otros trabajos explicados por los superiores;
12.6 desarrollo de nuevos sistemas de capacitación.
13. remuneración:
13.1. salario: 80000 a 100000 yuanes RMB / año;
13.2. prestaciones: seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.;
14. dirección de trabajo: wuxi, se puede adaptar a las necesidades de viaje de Negocios
1 asistente del gerente general
1. género: ilimitado
2. título académico: especialidad o superior, bienvenidos recién graduados
3. edad: 22 - 35 años
4. buena calidad profesional;
5. ser hábil en el uso del software de oficina;
6. buena capacidad de expresión lingüística y escrita, buena capacidad de comunicación y sentido de asistencia en equipo;
7. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
8. buen sentido de responsabilidad y mentalidad positiva;
9. buena capacidad de observación y coordinación organizativa;
10. buena capacidad de procesamiento de relaciones interpersonales y conciencia del servicio al cliente;
11. una fuerte capacidad de autoaprendizaje y voluntad de mejorar las habilidades;
12. principales responsabilidades laborales:
12.1 bajo el liderazgo del gerente general, es responsable del trabajo integral de la oficina, se esfuerza por hacer un buen trabajo como asistente de Estado Mayor del gerente general, desempeña un papel en la conexión entre lo anterior y lo siguiente, y logra concienzudamente un servicio integral.
12.2. bajo el liderazgo del gerente general, es responsable de la disposición, implementación, inspección, supervisión e implementación de la gestión específica de la empresa.
12.3. ayudar al Gerente General a hacer un buen trabajo en la gestión de los servicios operativos y supervisar, inspeccionar la implementación.
12.4. responsable de la presentación clasificada de varios documentos, se pide a los líderes del Grupo que los aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
12.5. ayudar al Gerente General a investigar y estudiar, comprender la gestión de la empresa y presentar opiniones o sugerencias de manejo para que el Gerente General tome decisiones.
12.6 hacer un buen trabajo en la Organización y las actas de las reuniones de la Oficina del gerente general y otras reuniones. Hacer un buen trabajo en la redacción y publicación de resoluciones, decisiones y otros documentos.
12.7 hacer un buen trabajo en la emisión, registro, transmisión, instar, presentación y archivo de documentos internos y externos de la empresa.
13. remuneración:
13.1. salario: 80000 a 150000 yuanes RMB / año;
13.2. prestaciones: seguro social, vacaciones anuales pagadas, condolencias por vacaciones, etc.;
14. dirección de trabajo: wuxi, se puede adaptar a las necesidades de viaje de Negocios
Edición: Safer Security
