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El Departamento de Youxiu y el estilo personal de Youxiu en abril de quanpu
Fecha:2020-05-18Leer:1

El estilo mensual y personal de quanpu Youxiu
El establecimiento y desarrollo del taller proviene de los empleados de cada taller, venimos de *, y tenemos personalidades muy diferentes. ¡¡ es muy importante celebrar el reconocimiento de los departamentos y personas sobresalientes, lo que nos permite descubrir a los excelentes empleados de base del taller, elogiar y promover sus habilidades y virtudes sobresalientes, promover actividades de aprendizaje de la publicidad y promover el progreso común del personal y el taller!

Evaluación del Departamento de Youxiu

¡En todas las evaluaciones del Departamento de Youxiu en abril, tan pronto como el taller completó la tarea, la garantía de calidad del producto fue mejor que la de otros departamentos, ¡ y ganó el título de "departamento de Youxiu mensual" en abril!

YouEvaluación de empleados de espectáculos

El primer Premio de la evaluación de habilidades en abril - Zhang Huan

Como Jefe del taller, Zhang Huan trabaja concienzudamente y con firmeza, mientras impulsa a los empleados a ser positivos, no se olvida de esforzarse por mejorarse a sí mismo, y en la evaluación del conocimiento de este mes, ganó el Premio "primera clase de evaluación de habilidades" por sus altas calificaciones.

Premio al progreso de la evaluación de habilidades en abril - Wang Jiao

En noviembre de 2019, Wang Jiao trabajó en una empresa de empleo, trabajó con firmeza y aprendió modestamente. si bien sus habilidades y conocimientos han mejorado considerablemente en medio año, también se atrevió a presentar sus propias opiniones sobre los problemas encontrados en su trabajo.

Después de eso, el Presidente Zhang pronunció un discurso final sobre la entrega de premios en abril. mientras la evaluación mensual continúa, también hizo el siguiente paso de planificación, centrándose en fortalecer la gestión 5s del taller en el seguimiento. bajo una gestión eficiente y estandarizada, los propios empleados de la compañía pueden crecer, mientras que la compañía también se desarrollará en una situación más benigna.