Celebrar un simposio sobre el trabajo de planificación preliminar

Hu juan, corresponsal de netcom, informó que el 29 de julio, Datang Group Corporation celebró un simposio sobre planificación preliminar en su sede. La reunión tiene como objetivo implementar a fondo el espíritu de publicidad del 12º plan quinquenal y videoconferencia de trabajo preliminar de la compañía del grupo, guiarse por la adhesión a la "política de dieciséis caracteres", comprender claramente la implementación de la planificación y el trabajo preliminar, captar las reservas, promover proyectos y lograr resultados. Wang sen, miembro del Grupo del partido y Vicepresidente de la compañía del grupo, asistió a la reunión y pronunció un discurso. Wu jing, Economista Jefe de la compañía del grupo, asistió a la reunión.

En su discurso, Wang Sen señaló que la tarea de este simposio es unificar las ideas en torno al desarrollo científico de las empresas del Grupo y hacer un buen trabajo en la transformación y el ajuste estructural de las empresas del Grupo de acuerdo con la "política de dieciséis caracteres" determinada por el 12º plan quinquenal de desarrollo. Wang Sen exigió que, en primer lugar, debemos estandarizar el trabajo preliminar y fortalecer el papel de la planificación. Los trabajadores preliminares deben tomar la iniciativa de trabajar, no pueden esperar, esperar y ver, especialmente la Sede de la empresa del grupo, deben tomar la iniciativa de atacar, llevar a las empresas del sistema a tener objetivos, pasos y ritmo, y hacer un buen trabajo de planificación preliminar paso a paso. En segundo lugar, debemos fortalecer la gestión estandarizada e informativa de la planificación preliminar. Actualizar la información de trabajo preliminar una vez al mes, retroalimentar la información a la Sede de la empresa del Grupo a tiempo, tomando como principio resolver problemas, independientemente de la forma y la forma de trabajo. En tercer lugar, debemos apreciar la reputación de la dinastía Tang y mantener una fuerte pasión por el Trabajo. En su trabajo, no se preocupe por encontrar competidores, no se rinda cuando se encuentre con buenos recursos, no se rinda cuando se encuentre con dificultades, continúe llevando adelante el espíritu de "tres mil" de hacer todo lo posible, hablar miles de palabras y trabajar duro, y haga grandes esfuerzos para que la empresa del Grupo se desarrolle mejor y más rápido.

En la reunión, Fang qinghai, Director del Departamento de planificación, inversión y financiamiento de la compañía del grupo, presentó opiniones y sugerencias sobre cómo implementar el 12º plan quinquenal de desarrollo de la compañía del Grupo y acelerar y fortalecer aún más el trabajo preliminar en combinación con el trabajo relevante de su departamento.

Zhang yan, Subdirector del Departamento de planificación y desarrollo de la compañía del grupo, presidió la reunión e informó sobre la aprobación de proyectos de la industria eléctrica nacional en el primer semestre de este año, y también informó sobre las opiniones pertinentes sobre la cooperación interna de la compañía del Grupo en el desarrollo de proyectos de energía eólica, exigiendo que todas las sucursales y filiales se adhieran al principio de "zui maximización de los intereses de la compañía del grupo" en el desarrollo de proyectos de energía eólica, desarrollen de manera ordenada y cooperen entre sí para lograr un desarrollo común.

Las sucursales, filiales y empresas directamente afiliadas de la compañía del Grupo mantuvieron intercambios y discusiones sobre la implementación de los objetivos de desarrollo de la planificación energética y eléctrica del 12º plan quinquenal en las provincias y regiones autónomas donde se encuentra la unidad, el diseño de los proyectos de reserva y el avance actual de los proyectos clave, así como los principales Problemas y sugerencias existentes en el Trabajo.

La reunión presentó cuatro requisitos para implementar el espíritu de esta reunión. En primer lugar, los participantes deben informar oportunamente a las sucursales y filiales del espíritu de esta reunión, seguir haciendo un buen trabajo en la implementación del 12º plan quinquenal de desarrollo, pensar y trabajar duro en un lugar, aprovechar firmemente las oportunidades actuales, enfrentar activamente dificultades y desafíos, y esforzarse por crear una nueva situación en la planificación y el desarrollo de la empresa del grupo. El segundo es que cada sucursal y filial reorganice sus respectivos proyectos e informe a la empresa del grupo, mientras hace un buen trabajo con los gobiernos locales y promueve el progreso de los proyectos clave lo antes posible. El tercero es fortalecer la informatización y la comunicación del trabajo preliminar, compartir la información del trabajo preliminar de cada sucursal y filial, para que la información sea concisa y concisa, informar los problemas a tiempo y formar un sistema de informes mensuales. En cuarto lugar, debemos seguir promoviendo vigorosamente el 12º plan quinquenal de desarrollo y desarrollar constantemente ideas para formar una buena situación de "aprovechar las oportunidades, los recursos y los proyectos", para que el trabajo de planificación y desarrollo se convierta en un apoyo para que la empresa del Grupo alcance los objetivos de la tercera fase del 12º plan quinquenal de desarrollo y La estrategia de desarrollo.

Participaron en la reunión más de 70 personas responsables del Departamento General de trabajo, el Departamento de planificación y desarrollo, el Departamento de planificación e inversión y financiamiento, el Departamento de gestión financiera y de derechos de propiedad y el Departamento de gestión de ingeniería de la compañía del grupo, así como líderes a cargo de la fuente de energía y el trabajo de carbón de cada sucursal, filial y empresa directamente afiliada, líderes y supervisores de los departamentos pertinentes.