Sobre carocomo
Con sede en Francia y fundado y como CEO por lhadi neuicer, carocomo integra los canales de suministro de varias marcas europeas y americanas con muchos años de ingeniero jefe en los sectores energético y eléctrico, y en cooperación con Sophie l, ha establecido Carlos mo International Trade (shenzhen) co., Ltd. en China como punto de venta en china, convirtiéndose en un proveedor de Servicios integral de productos industriales europeos y estadounidenses de primera clase con años de cultivo industrial.
Los productos vendidos por Carlos mo son ampliamente utilizados en la fabricación de automóviles, transporte ferroviario, semiconductores, aeroespacial, energía, atención médica, comunicaciones y otras industrias.Los clientes atendidos incluyen, pero no se limitan a: boe, BYD、 Faw toyota, midea, Nipro、 China Ocean group, TCL Huaxing optoelectronics, HKC huike, cgn, ideal automobile, toshiba, kyocera, delta, Huahai qingke, North huachuang y otras empresas.
Responsabilidad social corporativa (responsabilidad social corporativa)
Nos comprometemos a cumplir con la responsabilidad social corporativa de operar en china, incluyendo, pero no limitado a, lo siguiente:
1. optimizar la implementación del sistema de gestión, * La estructura empresarial, promover la diversificación de los empleados y refinar el Trabajo.
2. todos los productos y envases durante la producción y operación cumplen con las normas ambientales de los productos correspondientes, los residuos se recogen y tratan de manera unificada y se reducen las emisiones de carbono generadas durante las operaciones diarias.
3. formular planes de desarrollo a largo plazo para crear un entorno de empleo estable y un espacio ascendente para los empleados.
4. atención diaria de los empleados, proporcionar uniformes de trabajo uniformes, mejorar el sentido de pertenencia colectiva de los empleados, organizar reuniones de intercambio periódicas, cenas grupales y bebidas de té durante las horas de trabajo, y promover el intercambio de experiencias laborales y la comunicación entre los empleados sobre el progreso del trabajo.
5. establecer normas éticas, trabajar de manera limpia y eficiente, poner fin a la corrupción laboral, alentar la competencia leal y prohibir estrictamente la transmisión de intereses indebidos entre empleados, clientes y proveedores.
Nuestras marcas dominantes europeas y americanas: MW components、Servometer、Helical Products、Bellows Tech、Ameriflex、GMC-I、ODE、Cembre、ARCO、BANNER、Wieland、HUBA、rockwell、BERNSTEIN、LEMO、SIBA、LENZE、Sprecher+Schuh( Sprecher), bouriau, kistler, rittal, enerpac, BD sensor, mtr, etc.
