Responsabilidades laborales:
1. responsable del diseño del esquema del módulo, el diseño de la estructura y la confirmación de la selección de componentes relacionados en el desarrollo de nuevos productos / tecnología;
2. responsable de la salida de los datos de diseño del módulo (como la lista bom del módulo);
3. responsable de la salida de los medios de producción del módulo (como las especificaciones de montaje y puesta en marcha del módulo, las órdenes de trabajo de producción del módulo, las hojas de registro de verificación del módulo, etc.);
4. responsable del manejo y seguimiento de los problemas de los módulos relacionados durante el proceso de montaje y puesta en marcha de nuevos productos;
5. responsable del manejo y seguimiento de los problemas de los módulos relacionados en la verificación del cliente de nuevos productos;
6. ayudar al Grupo de productos a llevar a cabo el trabajo de finalización de nuevos productos.

Calificación:
1. licenciatura o superior, especialidad relacionada con la maquinaria;
En la industria de semiconductores de más de 2,2 años, se da prioridad a las industrias relacionadas con la detección visual Aoi (detección Aoi en la industria 3d, Aoi en la industria electrónica automotriz, etc.).
3. se prefiere tener la industria de maquinaria de precisión, plataformas deportivas de precisión y otras industrias relacionadas.
4. los conocimientos básicos de la industria mecánica son sólidos, familiarizados con los atributos de los materiales comunes y los procesos de procesamiento.
5. comprender la tecnología de tolerancia, tener cierta capacidad de análisis de precisión del sistema, tener una fuerte capacidad de dibujo, sw, proe, ug, etc.
6. participar en el desarrollo, diseño y montaje de al menos dos proyectos.

Responsabilidades laborales:
1. diseño de circuitos de control eléctrico, diseño y puesta en marcha de sistemas de equipos no estándar;
2. familiarizado con el software de cartografía eplan, escalera o programación de lenguaje St.
3. puede llevar a cabo el trabajo de control de automatización eléctrica de forma independiente;

Calificación:
1. licenciatura o superior en especialidades relacionadas con la electricidad,
2. más de 3 años de experiencia laboral en la industria de equipos de automatización no estándar;
3. experto en huichuan, omron, beifu plc, etc.;

Responsabilidades laborales:

1. Desarrollo de software y hardware, depuración, verificación, optimización y prueba de producto de un solo Chip o controlador integrado;

2. Responsable de la supervisión y gestión de la parte de hardware y la mejora del análisis de fallas en el proceso de producción del producto;

3. Redacción y organización de documentos técnicos.

4. Apoyo técnico y capacitación interna.

Calificación:

1. especialización en control automático, electrónica, informática o afines, licenciatura o superior; Más de 3 años de experiencia en el desarrollo y gestión de productos electrónicos;

2. tener una buena base de conocimiento de circuitos electrónicos y estar familiarizado con el diseño de circuitos digitales y analógicos; Familiarizado con el proceso de desarrollo y diseño de productos electrónicos;

3. familiarizado con ad, da, transporte y liberación, Flash、DC/DC、 Y los principios de los circuitos periféricos de los sensores de sonido, luz e imagen;

4. familiarizado con las especificaciones de prueba EMC y los principios de diseño.

5. puede usar hábilmente el software de oficina de oficina y el software de herramientas relacionadas con la investigación y el desarrollo y el diseño;

6. trabajo riguroso, fuerte sentido de responsabilidad, buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y profesionalidad, y fuerte capacidad práctica.

Responsabilidades laborales:

1. Utilizar rayos X / CT para detectar la pieza de trabajo;

2. Registrar, ordenar, exportar y archivar los datos de prueba, y hacer informes de prueba de acuerdo con las necesidades;

3. Puede usar hábilmente software de análisis industrial y procesamiento de datos;

4. Responsable de conservar y exportar informes de prueba de alta calidad;

5. Cooperar con las especificaciones de operación y los procesos para completar el trabajo del Departamento de producción;

6. Instalar y depurar el equipo;

7. Hacer un buen trabajo de capacitación de servicio y soporte remoto para el uso de equipos de clientes;

8. Llevar a cabo regularmente el trabajo de mantenimiento del equipo post - venta;

9. De acuerdo con la situación de la muestra del cliente, se recomiendan parámetros de prueba.

10. De acuerdo con la situación de la prueba de la muestra, es responsable de la selección del equipo, el plan de configuración y otros trabajos.

11. Preparación y modificación del esquema técnico del equipo

12. Responder a las preguntas técnicas planteadas por los clientes

Calificación:

1. Licenciatura o superior, especialización en maquinaria, fabricación y materiales

2. Dominar los conocimientos básicos de maquinaria y equipos y tener una comprensión básica de los servicios de inspección.

3. Capaz de usar hábilmente computadoras y software de oficina, todo tipo de software de diseño

Responsabilidades laborales:

1. Llevar a cabo el desarrollo del mercado y la venta de productos;

2. Recopilación, mejora, actualización y resumen de la información del cliente;

3. Mantener regularmente el contacto y la comunicación de mantenimiento con los clientes;

4. De acuerdo con las necesidades del cliente, recomendar productos adecuados, formular e implementar planes de ventas y completar tareas de ventas;

5. Dominar la teoría y el funcionamiento relevantes de los productos dentro de la empresa y formular especificaciones de uso de productos;

6. Otros trabajos explicados por los superiores

Calificación:

1. Licenciatura o superior, especialización en maquinaria, fabricación y materiales

2. Dominar los conocimientos básicos de maquinaria y equipo

Responsabilidades laborales:

1. ser responsable de la exhibición de prototipos de equipos industriales de pruebas de tc, manejar el negocio de pruebas, tener entusiasmo por el trabajo de pruebas no destructivas y ser bueno en el estudio de la tecnología de pruebas no destructivas.

2. responsable de todo el trabajo de apoyo previo a la venta, incluidos los intercambios técnicos con los usuarios, la preparación de programas técnicos, la Predicación de programas técnicos, etc.;

3. cooperar con el personal de ventas de la empresa para completar la licitación del proyecto correspondiente. Respuesta técnica de la licitación, configuración de software y hardware del sistema / cotización pública, licitación y respuesta;

4. completar las pruebas de productos y programas de los usuarios, hacer un buen trabajo de comunicación de los usuarios, retroalimentación de las necesidades, etc.

5. completar la redacción de materiales promocionales de productos / programas relevantes, demostraciones de productos / sistemas, etc.;

6. cooperar con el personal de ventas de la empresa para hacer un buen trabajo de intercambio técnico con socios, fabricantes originales, etc.;

Calificación:

1. Licenciatura o superior, especialización en maquinaria relacionada;

2. Tener una cierta comprensión de los campos técnicos y las características del producto relacionados con las pruebas no destructivas;

3. Buena capacidad de expresión escrita y oral y comunicación;

4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y un buen sentido del equipo; Puede adaptarse a los viajes de negocios;

5. Bueno en el aprendizaje y familiarizado con el funcionamiento de la computadora.

Responsabilidades laborales:

1. ayudar al Gerente General a hacer un buen trabajo en la gestión diaria de las operaciones de la empresa, incluida la coordinación integral del trabajo de varios departamentos y el manejo de los asuntos diarios.

2. recopilar y comprender la dinámica de trabajo de cada departamento, ayudar al Gerente General a coordinar el trabajo empresarial entre los departamentos, comprender las principales actividades de la empresa y presentar opiniones o sugerencias sobre el manejo.

3. responsable de la recepción y visita de los superiores de las autoridades superiores o unidades hermanas, ayudar al Gerente General a establecer buenas relaciones de cooperación con proveedores, agencias gubernamentales y otros departamentos extranjeros, y ser responsable de la recepción de invitados de la empresa.

4. de acuerdo con las tareas centrales o los proyectos clave del trabajo de propaganda de la empresa, llevar a cabo la planificación de copywriting relevante y escribir copywriting de planificación.

5. organizar todo tipo de reuniones de oficina y actividades importantes, encargarse de la redacción y publicación de las actas de las reuniones, e inspeccionar e instar a la aplicación de las resoluciones de las reuniones.

6. preparar documentos internos y externos de la empresa, materiales promocionales, ppt y otros documentos oficiales necesarios para el gerente general.

7. responsable de completar todo tipo de informes operativos y materiales de presentación de informes necesarios para el grupo.

8. responsable del manejo de documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, resolver cartas y visitas, y manejar e informar oportunamente.

9. completar otras tareas asignadas por los superiores de la empresa.

Calificación:

1. licenciatura o superior, especialización en periodismo, comunicación, chino y gestión económica, más de 3 años de experiencia laboral en puestos relacionados; O licenciatura o superior, especialización en ciencias e ingeniería, más de 5 años de experiencia laboral en puestos relacionados.

2. hábil en el uso de software de oficina (word, excel, ppt), con una fuerte base de texto, se prefiere la experiencia de publicar artículos.

3. hacer las cosas con firmeza y cuidado, rigor y autodisciplina, organización y racionalidad, y tenerResponsabilidad y profesionalidad.

4. puede soportar una mayor presión laboral, tiene la capacidad de resolver problemas complejos, la capacidad de trabajar de forma independiente, la capacidad de avanzar en el trabajo yEjecución.

5. tener cierta experiencia en gestión, poder dominar rápidamente todo tipo de conocimientos relacionados con el negocio de la empresa y ser bueno en el aprendizaje.

6. puede completar su trabajo de manera oportuna, precisa, exitosa y sobresaliente, así como sus superiores.Otros trabajos entregados.

La compañía ofrece incentivos financieros competitivos en la industria, ricos premios de rendimiento basados en el rendimiento de los empleados, premios de proyectos de premios de beneficio, etc.

Disfrute de vacaciones anuales pagadas, vacaciones legales, vacaciones de matrimonio, licencia de maternidad, licencia de enfermedad y otras vacaciones.

Cuidado y regalos de las vacaciones tradicionales chinas y las importantes celebraciones de los empleados, exámenes médicos anuales.